Aamiaistapahtuma Kuopiossa: Kaikki valmiina palkka-avoimuuteen ja muihin työlainsäädännön uudistuksiin?
  Torstaina 7.5.2026
Klo 8.30–10.30. Aamiainen klo 8.30, ohjelma klo 9.00.
   PwC:n toimisto, Viestikatu 7, 70600 Kuopio
  Kohderyhmä
Ensisijaisesti yli 50 henkilöä työllistävien yritysten HR-johtajat sekä ylin johto (toimitusjohtajat ja talousjohtajat)
Tervetuloa mukaan aamiaistapahtumaan, jossa käsitellään palkka-avoimuutta, määräaikaisia työsopimuksia ja henkilöperusteista irtisanomista. 

EU:n palkka-avoimuusdirektiivillä halutaan edistää palkitsemisen läpinäkyvyyttä ja sukupuolten välistä palkkatasa-arvoa. Direktiivin soveltaminen alkaa viimeistään 7.6.2026 ja vaikka vaatimukset ovat olleet tiedossa jo pidempään, on monella vielä kysymysmerkkejä tilanteesta omassa organisaatiossaan. 

Tapahtumassamme kuulet viimeiset päivitykset palkka-avoimuudesta ja saat vastauksia sinua askarruttaviin kysymyksiin. Annamme vinkit kokonaisvaltaiseen tiekarttaan, joka ottaa huomioon palkkausjärjestelmän, palkkatasa-arvoanalyysin, tietopyynnöt sekä raportoinnin.  

Kerromme myös tärkeimmistä lainsäädäntömuutoksista koskien määräaikaisia työsopimuksia ja henkilöperusteista irtisanomista. Asiantuntijoina ovat PwC:n palkitsemisen ja työoikeuden ammattilaiset Leenamaija Heinonen, Santtu Rautio ja Valtteri Välkky. Maksuton tilaisuus on suunnattu ensisijaisesti yli 50 henkilöä työllistävien yritysten HR-johtajille sekä ylimmälle johdolle (toimitusjohtajat, talousjohtajat).  
Tilaisuuden asiantuntijat
Leenamaija Heinonen
People Services -palvelun vetäjä, PwC

Leenamaija (Leenis) johtaa PwC:n People Services -palveluita ja auttaa asiakkaita työoikeuskysymyksissä. Hänellä on yli 15 vuoden kokemus työoikeudesta ja HR-asioista. Leenis avustaa asiakkaita laajasti erilaisissa työoikeuteen liittyvissä asioissa aina yrityskaupoista riitoihin ja palkka-avoimuusdirektiivistä perhevapaisiin.   
Santtu Rautio
palkitsemisasiantuntija, PwC

Santtu toimii Senior Managerina PwC:n palkitsemisen tiimissä. Hänellä on 20 vuoden monipuolinen kokemus palkitsemisen alalta, erityisesti johdon ja henkilöstön palkitsemisjärjestelmien, palkitsemisselvitysten sekä muuttuvan palkitsemisen suunnittelusta ja toteuttamisesta – sekä konsultoinnin että in-house-roolien kautta. 
Valtteri Välkky
palkitsemisasiantuntija, PwC

Valtteri toimii Senior Associatena PwC:n palkitsemisen tiimissä. Hänellä on viiden vuoden kokemus palkitsemisesta, peruspalkkausjärjestelmien sekä lyhyen ja pitkän aikavälin palkkiojärjestelmien suunnittelusta. Valtterin erityisosaamista ovat palkitsemisselvitykset, palkkausjärjestelmät, Equal Pay -analyysit sekä muut tilastolliset analyysit.
Ilmoittaudu
 
Puhelinnumero voi sisältää vain numeroita.
PwC varaa oikeuden tehdä muutoksia ja saattaa rajoittaa tapahtuman osallistujia. Tapahtuma saatetaan tallentaa ja jakaa PwC:n viestintäkanavilla.

* pakolliset kentät
 

Kiitos rekisteröinnistäsi.

Sitä käsitellään parhaillaan, ja saat ilmoituksen, kun käsittely on valmis. Älä sulje selainta.
© 2026 PwC. All rights reserved. PwC refers to the PwC network and/or one or more of its member firms, each of which is a separate legal entity. Please see www.pwc.com/structure for further details. This content is for general information purposes only, and should not be used as a substitute for consultation with professional advisors.