A raíz de la reciente publicación del anteproyecto de ley para la transposición de la Directiva (UE) 2023/970 sobre igualdad retributiva y transparencia salarial, nos complace invitarte, el próximo 22 de abril, a un encuentro exclusivo en Bilbao donde abordaremos, de forma práctica, el impacto real que esta nueva normativa tendrá en la gestión de personas desde el punto de vista jurídico-laboral.

Un espacio que reunirá a directivos de Recursos Humanos en un entorno cercano y participativo, donde nos centraremos en aterrizar las principales implicaciones del anteproyecto y su impacto real en las organizaciones, tanto desde el punto de vista jurídico-laboral como de gestión del talento. Debatiremos sobre el reto que plantea para las empresas la transposición de esta Directiva, cara a que estén preparadas para cumplir con las nuevas obligaciones de igualdad retributiva y transparencia salarial a partir de junio de 2026, fecha límite para la transposición y aplicación de la Directiva en los Estados miembros.

Esta directiva refuerza la aplicación del principio de igualdad de retribución entre hombres y mujeres por un mismo trabajo o un trabajo de igual valor a través de medidas de transparencia retributiva y de mecanismos para su cumplimiento. Esto lleva al establecimiento de una serie de nuevas obligaciones en materia de transparencia salarial en función del tamaño de la compañía.

El desayuno será en formato "petit comité", por lo que contará con un aforo limitado y las plazas se asignarán por orden de recepción. Asegúrate de reservar la tuya lo antes posible a través del botón de la parte superior de esta invitación."