Equal Pay Breakfast - Wie schaffen Sie Gehaltstransparenz nach der EU-Entgelttransparenz-RL?
Wann: Mittwoch, 12. Februar, 09:00-10:30 Uhr
Wo: DC Tower
Das Ziel der EU-Richtlinie zur Lohntransparenz ist es, das geschlechtsspezifische Lohngefälle in der EU abzubauen.
Die Umsetzung in nationales Recht bis 2026 bringt auch umfassende Neuerungen und Informationspflichten für Arbeitgeber in Österreich mit sich. Diese reichen von Informationen über das geschlechtsspezifische Entgeltgefälle bis hin zu Kriterien für die Festlegung des Entgelts.
Am 12. Februar 2025 von 9:00 bis 10:30 Uhr werfen wir einen spannenden Blick auf die EU-Entgelttransparenzrichtlinie und ihre Auswirkungen auf österreichische Unternehmen.
Wie können Sie sich rechtzeitig wappnen?
Welche Rolle spielen Stellenbewertungen und Fair Equal Pay?
Wir präsentieren neben aktuellen Studienergebnissen zum Thema Equal Pay in Österreich auch unser brandneues Tool – den Equal Pay Check - mit unserer Kooperationspartnerin Martina Ernst von E&S FairEqualSolutions.
Mit dieser Kombination aus quantitativer Analyse und qualitativem Assessment können Sie
- Lohngleichheit in Ihrem Unternehmen sichtbar machen,
- Compliance sicherstellen und
- Gleichstellung in Ihrer Unternehmenskultur durch konkrete nächste Schritte nachhaltig verankern!
Seien Sie dabei und gestalten Sie die Zukunft der fairen Vergütung aktiv mit.
Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme!
Freundliche Grüße Ihr Workforce Transformation Team von PwC Österreich
Anmeldung
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