Schließt die EU-Entgelttransparenz-RL endlich den Gender Pay Gap?
Wann: Monday, 25 November 2024 09:00 - 10:00
Wo: Online
Das Ziel der EU-Richtlinie zur Lohntransparenz ist es, das geschlechtsspezifische Lohngefälle in der EU abzubauen.
Die Umsetzung in nationales Recht bis 2026 bringt auch umfassende Neuerungen und Informationspflichten für Arbeitgebende in Österreich mit sich. Diese reichen von Informationen über das geschlechtsspezifische Entgeltgefälle bis hin zu Kriterien für die Festlegung ihres Entgelts.
Am 25. November 2024 von 9:00 bis 10:00 Uhr werfen wir einen spannenden Blick auf die EU-Entgelttransparenzrichtlinie und ihre Auswirkungen auf österreichische Unternehmen. Was bedeutet das Gesetz für Ihr Unternehmen und wie können Sie sich rechtzeitig wappnen?
Außerdem präsentieren wir mit unserer Kooperationspartnerin Martina Ernst von E&S FairEqualSolutions unser brandneues Tool – den Equal Pay Check.
Mit dieser Kombination aus quantitativer Analyse und qualitativem Assessment können Sie
- Lohngleichheit in Ihrem Unternehmen sichtbar machen,
- Compliance sicherstellen und
- Gleichstellung in Ihrer Unternehmenskultur nachhaltig verankern!
Seien Sie dabei und gestalten Sie die Zukunft der fairen Vergütung aktiv mit.
Freundliche Grüße,
Ihr Team von PwC Österreich
Anmeldung
Im Rahmen dieser Veranstaltung können durch die oder im Auftrag der PwC Österreich GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft ("PwC") Fotografien, Bild- und Videoaufnahmen erstellt werden. Mit der Anmeldung zur Veranstaltung erklären Sie sich (bzw im Namen Ihrer Begleitung bzw der statt Ihnen teilnehmenden Person/en) damit einverstanden, dass Fotografien, Bild- und Videoaufnahmen, die von oder für PwC im Rahmen der Veranstaltung von Ihnen (Ihrer Begleitung bzw statt Ihnen teilnehmenden Person/en) gemacht werden, für Kommunikations- und Werbezwecke in Kommunikationsunterlagen und Werbematerialien von.
Das Einverständnis gilt zeitlich und örtlich unbegrenzt und kann jederzeit – auch teilweise – gegenüber „ PwC in Österreich“ widerrufen werden. Der Widerruf ist an datenschutz.austria@at.pwc.com zu richten. Der Widerruf gilt infolge für alle zukünftigen (nicht jedoch für bereits erfolgte) Veröffentlichungen. Die Rechtmäßigkeit der aufgrund der Einwilligung bis zum Widerruf erfolgten Verarbeitung wird durch den Widerruf nicht berührt.
PwC Österreich GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft. Die Inhalte der Aussendung dienen ausschließlich allgemeiner Information. Sie stellen weder eine rechtliche, buchführungstechnische, steuerliche noch eine sonstige fachliche Auskunft, Empfehlung oder Beratung dar.
Die Inhalte sind nicht darauf gerichtet, als Entscheidungsgrundlage zu dienen und sind dafür auch nicht geeignet. Die Inhalte können insbesondere nicht eine individuelle Beratung durch fachkundige Personen unter Berücksichtigung der konkreten Umstände des Einzelfalles ersetzen. Die Zusammenstellung der Inhalte erfolgte mit der gebotenen Sorgfalt. Gleichwohl übernehmen wir keinerlei Haftung, aus welchem Rechtsgrund auch immer, für deren Richtigkeit, Aktualität und/oder Vollständigkeit.
"PwC" bezeichnet das PwC-Netzwerk und/oder eine oder mehrere seiner Mitgliedsfirmen. Jedes Mitglied dieses Netzwerks ist ein selbstständiges Rechtssubjekt. Weitere Informationen finden Sie unter www.pwc.com/structure.
